-
People & workforce
Leading the AI Transformation of HR
- Taal:
- Nederlands
Over deze training
Vertaal AI-kansen naar keuzes voor je HR-functie. In deze eendaagse training leer je use cases prioriteren, een businesscase opbouwen en een implementatieaanpak ontwikkelen voor technologie, processen, mensen en governance.
AI kan recruitment, ontwikkeling en employee experience veranderen. Voor HR-leiders roept dit vragen op over prioriteiten, procesinrichting, vaardigheden en verantwoordelijkheid. Welke toepassingen leveren waarde en wat is nodig om ze te realiseren?
De training verbindt AI-strategie aan uitvoering binnen HR. Je onderzoekt de AI-volwassenheid van je organisatie en vertaalt kansen naar use cases, een businesscase en een eerste roadmap.
Wat je na afloop kunt
Na afloop kun je uitleggen welke waarde AI kan toevoegen aan HR en wat dit vraagt van je organisatie.
Verder kun je:
- AI-volwassenheid en passende adoptieaanpakken beoordelen.
- HR-use cases herkennen en prioriteren.
- Een businesscase voor AI in HR ontwikkelen.
- Een implementatieaanpak en Agile AI-roadmap vormgeven.
Programma
Van AI-strategie naar toepassing in HR
AI-volwassenheid en adoptie
Je verkent verschillende typen AI en hun toepassingen binnen HR. Met volwassenheidsmodellen beoordeel je hoe ver je organisatie is met het inzetten van AI. Je onderzoekt verschillende aanpakken voor AI-adoptie en bepaalt welke past bij jullie situatie.
Use cases en businesscase
Praktijkvoorbeelden helpen je relevante toepassingen voor HR herkennen. Je leert use cases prioriteren en een businesscase opbouwen, zodat je AI-kansen kunt verbinden aan employee experience en bedrijfsresultaten.
Van keuzes naar implementatie
Je onderzoekt randvoorwaarden voor AI-adoptie, waaronder architectuur en processen. Je werkt aan het ontwerp van AI-native HR-processen, een effectief implementatieteam en een Agile AI-roadmap.
Praktische informatie
- Duur: één dag.
- Voorbereiding: neem je eigen laptop mee om actief aan opdrachten en oefeningen te werken.
- Voorkennis: een technische achtergrond is niet nodig. Affiniteit met HR-transformatie en digitalisering is een pluspunt.
Voor wie
Deze training is bedoeld voor:
- CHRO’s
- HR Managers
- HR Business Partners met strategische verantwoordelijkheid
Certificering
Certificaat van Highberg
Na afronding ontvang je een certificaat van Highberg.
Startdata
Er is nog geen startdatum bekendgemaakt voor deze training. Neem even contact met ons op als je interesse hebt.
Neem contact met ons opWil je deze training met collega’s volgen?
Deze training is ook incompany beschikbaar vanaf vijf deelnemers. We stemmen de inhoud en voorbeelden af op jullie leerdoelen, branche en praktijk. Uitvoering op locatie, online of hybride is mogelijk, met flexibele planning.
Onze expert
Onze expert helpt je AI-kansen verbinden met strategische keuzes voor HR. Je onderzoekt welke toepassingen waarde kunnen opleveren en hoe je technologie, processen, mensen en governance in de uitvoering samenbrengt.
Veelgestelde vragen
-
Voor welke HR-rollen is deze training bedoeld?
De training is bedoeld voor CHRO’s, HR Managers en HR Business Partners met strategische verantwoordelijkheid die richting willen geven aan AI binnen HR.
-
Heb ik technische kennis nodig?
Nee. Een technische achtergrond is niet nodig. Affiniteit met HR-transformatie en digitalisering is een pluspunt.
-
Wat leer ik over het kiezen van AI-toepassingen?
Je onderzoekt de AI-volwassenheid van je organisatie, herkent relevante HR-use cases en leert deze prioriteren. Je verbindt de gekozen toepassingen met een businesscase en een eerste roadmap.
-
Komt de implementatie ook aan bod?
Ja. Je onderzoekt randvoorwaarden zoals architectuur en processen en werkt aan AI-native HR-processen, een implementatieteam en een Agile AI-roadmap. Neem je laptop mee om aan de oefeningen te werken.
Bekijk het thema
Wil je je verder verdiepen in de ontwikkeling van mensen, werk en organisaties? Ontdek binnen het thema People & workforce welke trainingen aansluiten op jouw rol en leerdoelen.
Hulp nodig bij het kiezen van een training?
J. van Puijenbroek (Jasper)
Expert