People & workforce
Bereid mensen en organisatie voor op verandering
AI, nieuwe regelgeving en veranderende manieren van werken hebben direct invloed op rollen, vaardigheden, HR-processen en workforce-keuzes.
Met een incompany training binnen People & workforce ontwikkelen collega’s gezamenlijk de kennis en vaardigheden om deze ontwikkelingen te begrijpen en te vertalen naar concrete keuzes voor jullie mensen en organisatie.
Waarom People & workforce incompany?
Werk vanuit een gedeeld beeld van wat er verandert
Workforce-vraagstukken raken vaak meerdere rollen en afdelingen. Door samen te leren ontstaat meer samenhang tussen ontwikkelingen, workforce-keuzes en wat medewerkers en organisatie nodig hebben.
- Meer inzicht in veranderingen
Deelnemers begrijpen beter wat ontwikkelingen als AI, regelgeving en nieuwe manieren van werken betekenen. - Betere verbinding tussen rollen
HR, leiders en andere betrokken functies kunnen vanuit een gedeelde basis samenwerken. - Van inzicht naar concrete keuzes
Nieuwe kennis wordt verbonden aan rollen, skills, beleid, processen en organisatie-inrichting.
Mogelijke trainingen en onderwerpen
-
Workforce planning
Kijk vooruit naar de rollen, vaardigheden en capaciteit die jullie organisatie nodig heeft.
-
AI & workforce transformation
Onderzoek hoe AI werk, rollen en skills verandert en wat dit vraagt van workforce en organisatie.
-
AI in HR
Ontwikkel praktische kennis en vaardigheden om AI verantwoord en effectief binnen HR toe te passen.
-
HR & organisatieverandering
Vertaal technologische en organisatorische veranderingen naar HR-beleid, processen en nieuwe manieren van werken.
-
Regelgeving & people practices
Ontwikkel kennis rond actuele wet- en regelgeving en de impact daarvan op HR en organisatie.
Liever starten vanuit een reguliere training?
Onze reguliere trainingen binnen People & workforce kunnen ook incompany worden aangeboden. We gebruiken de training als inhoudelijke basis en stemmen de toepassing af op jullie workforce-, HR- en organisatievraagstukken.
Maatwerk
Altijd afgestemd op jullie organisatie
Workforce-vraagstukken zijn sterk afhankelijk van strategie, rollen, huidige vaardigheden en organisatiefase. Daarom stemmen we iedere training af op wat jullie mensen en organisatie nodig hebben.
- Gericht op jullie workforce-vraagstuk
We starten bij de ontwikkeling of keuze waar jullie organisatie voor staat. - Passend bij de deelnemers
We houden rekening met rollen, verantwoordelijkheden en kennisniveaus. - Verbonden aan de praktijk
Waar mogelijk werken we met eigen workforce-, HR- of organisatievraagstukken.
Onze aanpak
We werken in vier heldere stappen, zodat vooraf duidelijk is hoe het traject wordt opgebouwd en waar we samen naartoe werken.
-
1. Startpunt bepalen
We brengen in kaart welk workforce- of people-vraagstuk speelt en wie je wilt ontwikkelen.
-
2. Inhoud en aanpak samenstellen
We bepalen welke kennis, vaardigheden en werkvormen het beste aansluiten.
-
3. Leren vanuit jullie praktijk
We verbinden de inhoud aan herkenbare rollen, processen en actuele vraagstukken.
-
4. Verder ontwikkelen
Na afloop kijken we welke volgende stap waardevol is voor mensen, HR of organisatie.
Onze experts
Onze experts combineren expertise in workforce, HR, AI en organisatieverandering met ervaring uit de praktijk. Ze helpen deelnemers ontwikkelingen te vertalen naar concrete keuzes voor mensen, werk en organisatie.
Veelgestelde vragen
-
Zijn People & workforce-trainingen alleen bedoeld voor HR?
Nee. Afhankelijk van het onderwerp kunnen ook leiders en professionals uit bijvoorbeeld digital, finance, change of organisatieontwikkeling deelnemen.
-
Kunnen we onze eigen workforce-vraagstukken meenemen?
Ja. Waar dit past gebruiken we graag eigen vraagstukken rond rollen, skills, capaciteit, processen of organisatieontwikkeling.
-
Hebben deelnemers technische AI-kennis nodig?
Niet voor de meeste vraagstukken binnen dit thema. Wanneer AI onderdeel is van de training stemmen we het niveau af op de doelgroep.
-
Kunnen verschillende disciplines samen deelnemen?
Ja. Voor brede workforce- en organisatievraagstukken kan een multidisciplinaire groep juist waardevol zijn.
-
Vanaf hoeveel deelnemers is een incompany training mogelijk?
Een incompany training is mogelijk vanaf 5 deelnemers. We stemmen de opzet af op de groepsgrootte, jullie doelen en trainingsbehoefte.
Ontdek onze andere thema's
-
Responsible AI
Zorg dat AI verantwoord en beheersbaar wordt toegepast en ontwikkel binnen jullie organisatie een gedeelde basis rond governance, compliance, ethiek en risico’s.
-
AI adoption & change
Breng AI van experiment naar dagelijkse praktijk en ontwikkel de kennis en vaardigheden om adoptie en nieuwe manieren van werken binnen jullie organisatie verder te brengen.
-
Strategy execution
Verbind strategie, keuzes en uitvoering binnen jullie organisatie en ontwikkel samen een sterkere manier van prioriteren, besluiten nemen en sturen.
-
Agile delivery & transformation
Versterk samenwerking, delivery en transformatie en ontwikkel teams en rollen vanuit een gedeelde Agile basis.
Meer weten over incompany?
Vraag vrijblijvend een offerte aan
Vertel ons waar jullie in willen ontwikkelen en welke doelen jullie voor ogen hebben. We nemen contact op om jullie vraag te bespreken en kijken samen welke aanpak het beste past.