Ga naar de inhoud
Contact opnemen
  • People & workforce

Opleidingsdag EU-Richtlijn Loontransparantie (EUPTD)

Duur:
1 dag
Kosten:
€ 895,00
Taal:
Nederlands

Over deze training

Vertaal loontransparantie naar praktische stappen voor je organisatie. In één dag verbind je juridische kaders aan functiewaardering, beloningsbeleid, informatieverzoeken en analyse van loonverschillen, met de Nederlandse implementatie als uitgangspunt.

Kun je uitleggen hoe beloning binnen je organisatie wordt vastgesteld? Zijn functies consistent beschreven en gewaardeerd? En hoe organiseer je salarisinformatie bij recruitment en verzoeken van medewerkers?

Deze training helpt je de Europese Richtlijn loontransparantie te vertalen naar beleid, processen en data. Je onderzoekt wat voor jouw organisatie relevant is en welke vervolgstappen nodig zijn.

Stand van zaken op 16 oktober 2026:
Het kabinet streeft naar inwerkingtreding op 1 januari 2027, onder voorbehoud van parlementaire goedkeuring. Het voorstel voorziet in rapportage over loonverschillen door werkgevers met 100 of meer werknemers. De rapportageplicht wordt gefaseerd ingevoerd; de eerste deadline en frequentie hangen af van de omvang van de organisatie.

Wat je na afloop kunt

Na afloop kun je de richtlijn en de relevante Nederlandse implementatiekaders uitleggen.

Verder kun je:

  • Juridische verplichtingen vertalen naar beleid en processen.
  • Functiewaardering en beloningsbeleid versterken.
  • Een aanpak voor loonkloofanalyse en een gezamenlijke loonevaluatie ontwikkelen.
  • Informatieverzoeken en transparantie bij recruitment organiseren en vervolgstappen bepalen.

Programma

Juridische basis en beloningsbeleid

Deel 1

Je onderzoekt de juridische basis, reikwijdte en gevolgen voor organisaties. Daarna verbind je deze kaders aan functiebeschrijvingen, functiewaardering en consistentie. Bij beloningsbeleid gaat het om transparantie, onderbouwing en governance.

Informatie en loonkloofanalyse

Deel 2

Je verdiept je in het recht op informatie en de inrichting van een proces voor verzoeken. Je onderzoekt de methodiek en valkuilen van loonkloofanalyse en een Joint Pay Assessment, of gezamenlijke loonevaluatie. Ook bespreek je transparantie en onderbouwing in recruitment- en ketenprocessen.

Praktische informatie

  • Duur: één dag.
  • Voorbereiding: neem je eigen laptop mee om actief aan opdrachten en oefeningen te werken.
  • Voorkennis: er zijn geen specifieke toelatingseisen. Basiskennis van beloningsbeleid en HR-processen helpt. De training richt zich op professionals die beleid implementeren of daarover adviseren.

Voor wie

Deze training is bedoeld voor:

  • HR-professionals
  • Compensation & Benefits-specialisten
  • HR-analyticsprofessionals
  • Recruiters betrokken bij beloning en transparantie

Certificering

Certificaat van Highberg

Na afronding ontvang je een certificaat van Highberg.

Startdata

Toont 1 training

  • Utrecht
    Nederlands

    Locatie

    Highberg
    Maliebaan 50
    3581 CS Utrecht

    Trainer

    E. Kooloos

    Schema

    23 nov 2026, 09:00 – 17:00

    Taal

    Nederlands

Wil je deze training met collega’s volgen?

Deze training is ook incompany beschikbaar vanaf vijf deelnemers. We stemmen de inhoud en voorbeelden af op jullie leerdoelen, branche en praktijk. Uitvoering op locatie, online of hybride is mogelijk, met flexibele planning.

Vraag direct een offerte aan

Onze experts

Onze experts begeleiden je bij het vertalen van loontransparantie naar beleid, processen en data. Je onderzoekt hoe functiewaardering, beloningsbeleid en informatieverzoeken binnen je organisatie op elkaar aansluiten.

Veelgestelde vragen

  • Voor wie is deze training bedoeld?

    Voor HR-professionals, Compensation & Benefits-specialisten, HR-analyticsprofessionals en recruiters die betrokken zijn bij beloning en transparantie.

  • Heb ik juridische voorkennis nodig?

    Er zijn geen specifieke toelatingseisen. Basiskennis van beloningsbeleid en HR-processen helpt. De training is gericht op professionals die beleid implementeren of daarover adviseren.

  • Gelden de rapportageverplichtingen voor iedere werkgever?

    De verplichtingen verschillen naar organisatieomvang en de geldende regels. In de training onderzoek je wat relevant is voor jouw organisatie en welke processen en gegevens je nodig hebt.

  • Wat werk ik tijdens de training uit?

    Je verbindt de behandelde kaders met praktische stappen rond functiebeschrijvingen, beloningsbeleid, informatieverzoeken en analyse van loonverschillen. Neem je eigen laptop mee om actief te werken.

Bekijk alle veelgestelde vragen

Bekijk het thema

Wil je je verder verdiepen in de ontwikkeling van mensen, werk en organisaties? Ontdek binnen het thema People & workforce welke trainingen aansluiten op jouw rol en leerdoelen.

Bekijk People & workforce

Hulp nodig bij het kiezen van een training?

E. Kooloos (Emmy)

Expert