Formations intra-entreprise
Développez ensemble les compétences dont votre organisation a besoin
Les formations intra-entreprise de Highberg Academy permettent à vos équipes de progresser en travaillant sur les enjeux de votre organisation. Nous adaptons les contenus et les méthodes à vos objectifs, à votre contexte et aux participants.
Choisissez parmi cinq thématiques, de l’IA et du capital humain à la stratégie et à la transformation Agile. Nos formations intra-entreprise sont accessibles dès cinq participants.
Pourquoi choisir une formation intra-entreprise ?
Apprendre ensemble pour progresser davantage
Les collaborateurs développent leurs compétences autour d’objectifs et de défis communs. Ils peuvent ainsi appliquer plus facilement leurs acquis et faire progresser l’équipe comme l’organisation.
- Un socle de connaissances partagé
Les collaborateurs acquièrent des références communes qui facilitent la collaboration et la prise de décision. - Des acquis mis en pratique collectivement
Les participants échangent, s’exercent et appliquent immédiatement leurs nouvelles connaissances ensemble. - Des liens renforcés au sein des équipes
La formation collective aide chacun à mieux comprendre le rôle, les responsabilités et les méthodes de travail de ses collègues. - Bénéficiez d’un financement pour votre formation
Grâce à la certification Qualiopi de Highberg Academy, nos formations peuvent bénéficier d’une prise en charge par votre OPCO, selon les conditions d’éligibilité en vigueur.
Dans quelle thématique souhaitez-vous développer vos compétences ?
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IA responsable
Garantissez une utilisation maîtrisée et responsable de l’IA tout en construisant des références communes en matière de gouvernance, de conformité, d’éthique et de risques.
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Adoption de l’IA et conduite du changement
Passez de l’expérimentation à l’utilisation quotidienne de l’IA et développez les compétences nécessaires à son adoption et à l’évolution des méthodes de travail.
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Application de la stratégie
Reliez la stratégie, les décisions et l’exécution, et adoptez une approche commune des priorités, des décisions et du pilotage des progrès.
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Capital humain et organisation du travail
Préparez vos équipes, vos métiers et votre organisation au changement et relevez ensemble les défis RH et organisationnels.
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Agilité et transformation
Renforcez la collaboration, l’exécution et la transformation autour d’une culture Agile partagée.
Une formation sur mesure
Une approche adaptée à votre organisation
Chaque organisation a ses particularités et ses besoins en développement. Nous adaptons donc chaque formation intra-entreprise à vos attentes.
- Centrée sur vos objectifs
Nous identifions d’abord les connaissances et les compétences que vos équipes doivent acquérir et mettre en pratique. - Adaptée aux participants
Nous tenons compte de leurs fonctions, de leur expérience, de leur niveau de connaissances et de leurs responsabilités. - Ancrée dans la réalité du terrain
Dans la mesure du possible, nous utilisons des exemples, des cas et des enjeux directement issus de votre organisation.
Notre approche
Nous suivons quatre étapes pour définir dès le départ le déroulement de la formation et les résultats visés.
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1. Définir le point de départ
Nous échangeons sur la situation de votre organisation, les personnes à former et les compétences attendues à l’issue du parcours.
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2. Adapter les contenus et les méthodes
Nous sélectionnons les thèmes, les méthodes et les activités pédagogiques qui répondent le mieux à vos objectifs.
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3. Apprendre à partir de votre expérience
Pendant la formation, nous relions les nouvelles connaissances à des situations familières, à des exercices pratiques et, si possible, à des cas réels de votre organisation.
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4. Poursuivre le développement
Après la formation, nous identifions les prochaines étapes utiles. Si vos besoins dépassent le cadre pédagogique, Highberg peut également vous accompagner dans vos projets de transformation.
Apprenez auprès d’experts
Nos experts allient expertise métier et expérience opérationnelle en entreprise. Ils connaissent les défis abordés dans nos formations et les difficultés liées à leur mise en pratique.
Ils mettent cette expérience au service des participants pour les aider à appliquer leurs acquis dans leur fonction et leur organisation.
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Questions fréquentes
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Quelle formation intra-entreprise correspond à notre organisation ?
Cela dépend de vos besoins, du public concerné et de vos objectifs. Nous commençons par comprendre vos enjeux avant de définir les contenus et l’approche les plus adaptés.
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Chaque formation intra-entreprise est-elle personnalisée ?
Oui. Nous adaptons chaque formation à vos objectifs, à vos participants et à votre contexte, en nous appuyant sur notre expertise et sur nos contenus existants pour choisir ensemble les activités les plus pertinentes.
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Pouvons-nous intégrer nos propres cas et problématiques ?
Oui, lorsqu’ils sont pertinents. Ces exemples aident les participants à relier immédiatement leurs nouvelles connaissances à leur quotidien professionnel.
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Pouvons-nous combiner plusieurs thématiques ?
Oui. Si vos objectifs concernent plusieurs domaines, nous concevons une approche sur mesure associant les expertises nécessaires.
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Indiquez les compétences que vous souhaitez développer et vos objectifs. Nous vous recontacterons pour discuter de vos besoins et définir l’approche la plus adaptée à votre organisation.