S. Rutten (Sandra)

Sandra Rutten is Project Lead en gespecialiseerd in Diversity, Equity & Inclusion (DEI) en loontransparantie. Ze heeft een MSc in Organisatiepsychologie van King’s College London en brengt ruime ervaring mee in het helpen van organisaties bij het creëren van eerlijkere en inclusievere werkomgevingen.

Sandra heeft Diversity & Inclusion-initiatieven geleid binnen verschillende Britse organisaties en is sinds 2017 betrokken bij rapportages over de loonkloof tussen mannen en vrouwen en programma’s gericht op beloningsgelijkheid. Sinds haar terugkeer naar Nederland combineert ze haar internationale ervaring met een pragmatische, evidence-based aanpak om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van betekenisvolle en meetbare verandering.